عملا بأحكام المادة 14 من المرسوم التنفيذي رقم 15-289 المتعلق بالضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص ، يلزم الأشخاص المستقلين الذين يمارسون نشاطا لحسابهم الخاص بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي ، على أساس سنوي يعلنه الخاضع للضريبة، وفقا للتشريع الجاري به العمل.

من حق المقاول الذاتي اختيار الاشتراك المناسب له في التأمين , اما الاشتراك الثابث المخصص للمقاول الذاتي و هو 24000 دج سنويا , أو الاشتراك العادي الذي يبدء من 32400 دج و يتزايد   .

اشتراك التأمين الثابث :

 وفقا للمرسوم التنفيذي رقم 24-49 مؤرخ في 13 جانفي 2024، يعدل و يتمم المرسوم التنفيذي رقم 15-289 فانه بصفة استثنائية , و في اطار تشجيع المقاولة الذاتية يمكن للمقاول الذاتي حسب اختياره دفع مبلغ 24000 دج كاشتراك سنوي أو مبلغ الاشتراك المحدد طبقا لأحكام هذا المرسوم .

أساس الاشتراك السنوي هو 160.000.00 دج

مبلغ الاشتراك هو 24.000.00 دج

اشتراك التأمين العادي :
يمكن للمقاول الذاتي اختيار الاشتراك العادي , لكنه لا يمكنه الرجوع لاحقا للاشتراك الثابث .

يتم احتساب أساس المساهمة السنوية من 35 % من رقم الأعمال (قطاع الخدمات), ثم تحديد نسبة المساهمة بـ 15% لكل من:

الحد الأدنى لأساس الاشتراك السنوي هو 216.000.00 دج

الحد الأقصى لأساس الاشتراك السنوي هو 4,320,000.00 دج

مبلغ الاشتراك هو :

الحد الأدنى 32,400.00 دج

الحد أقصى 648.000.00 دج

وتوزع نسبة 15%  على النحو التالي:

7.5% للتأمينات الاجتماعية

7.5% للتقاعد

المراجع القانونية

عقوبات التأخر في التصريح بالنشاط :

PR : Les pénalités de retard

غرامة التأخير عن التصريح بالنشاط PR للشركات هي 5000 دج + 20% (1000 دج) عن كل شهر تأخير  , لكن المقاول الذاتي معفى من هذه الغرامة لأن التأمين أوتوماتيكي .

يمكنك استخدام الأداة التالية أو هذه الأداة لمعرفة الغرامة .

السند القانوني : المادة 6 و 7  من القانون رقم 83-14 المعدل والمتمم

عقوبات التأخر في دفع الاشتراك السنوي  :
MR : Les majorations de retard
في حالة عدم سداد الاشتراكات قبل 30 جوان من السنة المعنية، سيتم تطبيق غرامة قدرها 5% من مبلغ الاشتراك السنوي اضافة لكل شهر تأخير إضافي سيؤدي إلى زيادة قدرها 1%.

على سبيل المثال، ستؤدي الدفعة التي تتم في جوان إلى فرض غرامة قدرها 5%، و في أوت 6%، و في سبتمبر 7%.

مثال :
بدءت نشاطك في شهر ماي و دفعت الاشتراك في جويلية :
غرامة (5%) =  5% من 24000 + 1% من 24000 * 3 أشهر = 1200 + 720 = 1920 دج = 8 %

السند القانوني : المادة 24  من القانون رقم 83-14المعدل والمتمم

سيصلك أس أم أس على هاتفك بأن رقم التسجيل الاجتماعي جاهز , كما سيظهر لك على منصة المقاول الذاتي NSS .

ان امتلاك بطاقة مقاول ذاتي يعني أنك تمارس نشاطا ذاتيا مربحا , مما يؤدي الى ايقاف المنحة الاجتماعية التي تستفيد منها و هي منحة البطالة .

أما اذا كنت متزوجا و تشتغل كمقاول ذاتي و تستفيد الزوجة من منحة البطالة ,فلا تستحق الزوجة منحة البطالة كذلك .

ان امتلاك بطاقة مقاول ذاتي يعني أنك تمارس نشاطا ذاتيا مربحا , لكن لا يوجد أي بند أو قانون يمنع المنحة الجامعية التي هي مسار بيداغوجي مختلف خاصة اذا كان دخل المقاول الذاتي لا يتعدى ثماني (08) مرات الأجر الوطني الأدنى المضمون .

لهذا ندعو للاستفسار مباشرة من الجهة المكلفة بالمنحة الجامعية  في الجامعة .

اليك الشروط الأساسية للمنحة الجامعية :
- أن يكون الطالـب مسجلا بصفة نظامية في إحدى مؤسسات التعليم العالي.

- المنحة مرتبطة بالمسار البيداغوجي للطالب و مدة التكوين المستغرقة في تحضير الشهادة.

- المنحة مرتبطة بالدخل الصافي لأولياء الطالب.

- ألا تتعدى المداخيل الشهرية للوالدين مجمعة ثماني (08) مرات الأجر الوطني الأدنى المضمون (18000 دج شهريا).

- عدم الجمع بين المنحة الجامعية أو أي منحة أخرى مهما كانت طبيعتها.

من لديه سجل تجاري , و بطاقة مقاول ذاتي , يدفع على كل نشاط يمارسه في التأمين و في الضرائب .

اذا كنت أشتغلت من قبل كموظف أو كطالب ... و لديك رقم تأمين في CNAS (الصندوق الوطني للعمال الاجراء) و بطاقة الشفاء , و الأن أنت مقاول ذاتي منتسب لكاسنوس (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء) , فرقم التأمين لا يتغير .

يمكنك تزويد كاسنوس به ليتم ربطه بحسابك , و يتم تنشيط بطاقة الشفاء القديمة .

رقم التأمين الاجتماعي NSS مؤلف من 12 رقما .

السن القانوني للتقاعد للعمال الأجراء هو 60 سنة، وفق القانون رقم 83 / 12 المؤرخ في 02 / 07 / 1983 المعدل والمتمم، بينما السن القانوني للتقاعد وفق قوانين الصندوق الوطني للعمال غير الأجراء هو 65 سنة للرجال و 60 سنة للاناث .

ما هو المبلغ الأدنى لمنحة التقاعد ؟

• المبلغ الأدنى لمنحة التقاعد للعمال غير الأجراء يساوي 100 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون و هو 15000 دينار جزائري.
  الحد الأدنى يستفيد منه فقط المستفيدون من المعاش المباشر الممنوح , و ليس المعاش المنقول .

ما هو المبلغ الأقصى لمنحة التقاعد ؟

• الحد الأقصى يقدر ب 80 % من الأجر الخاضع لاشتراك الضمان الاجتماعي كما أنه لا يجوز أن يتعدى المبلغ الأقصى الخام 15 مرة قيمة الأجر الوطني الأدنى المضمون.   
  
  كيف يتم حساب مبلغ التقاعد ؟

• هو الأجر الشهري المتوسط لأفضل 10 سنوات من النشاط .
  
  ما هي الشروط المستوفاة للاستفادة من منحة التقاعد ؟

•  بلوغ سن الستين 65 سنة للرجال و 60 سنة للنساء على الأقل و استفاء 05 سنوات عمل أو 20 ثلاثي.
  
  مارست نشاطا مأجورا و نشاطا غير مأجورا كيف يمكنني الاستفادة من مزايا النظامين ؟

• إذا أستوفى العامل شرط مدة النشاط المطلوبة برسم نشاطه المأجور و غير المأجور فينبغي على كل صندوق تصفية معاش التقاعد حسب القواعد المطبقة من طرف كل نظام تمنح منحة الزوج المكفول نسبيا حسب عدد الثلاثيات المعتمدة. إذا لم يستوفي العامل شرط مدة النشاط المطلوبة برسم نشاطه المأجور ينبغي التنسيق مع مصالح الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية لغير الأجراء لإنشاء الحق في جمع فترات النشاط. مع ذلك الامتياز الرئيسي للمؤمن اجتماعيا يتم احتسابه استنادا على الثلاثيات المعتمدة بالنسبة للنظام المأجور، يسمح الفارق التكميلي ضمان الحد الأدنى من التقاعد المحدد بمبلغ من الأجر الوطني الأدنى المضمون.
  
  هل يجوز الجمع بين منحة التقاعد المنقول و عائدات النشاط المأجور؟

• نعم الجمع مسموح ،للأرامل فقط ، لا يستفيد الأطفال المكفولين من الجمع .

هل يجوز الجمع بين التقاعد المنقول (الزوج على قيد الحياة) مع التقاعد المباشر بالنسبة لنشاطه – الخاص ؟

• نعم ، يجوز الجمع بين التقاعد المنقول)الزوج على قيد الحياة(مع التقاعد المباشر بالنسبة لنشاطه الخاص.

هل يمكن بعد وفاة المستفيد من أحد مزايا التقاعد ان يستفيد ذويه من المعاشات المنقولة ؟

نعم ، بعد وفاة المستفيد يمكن لذوي الحقوق الاستفادة من المنحة المنقولة . او المعاش المنقول حسب الحال.

من هم الأشخاص ذوي الحقوق ؟

أ  - الزوج  (الأرمل أو الأرملة)

ب  - الأطفال المكفولين (طبقا لنص المادة 67 من القانون رقم 83 / 11 المؤرخ في 2 / 07 / 1983 المعدل و المتمم في المادة 21 من القانون 11 – 08 المؤرخ في 05 / 06 / 2011 المتعلق بالضمان الاجتماعي).

 ج - الأصول المكفولين

    
نظام محاكاة معاش التقاعد    

أسئلة شائعة في الصندوق الوطني للتقاعد
المراجع القانونية
الضمان الاجتماعي في الجزائر

السياسة الوطنية للضمان الاجتماعي

جاري التحديث و التحقق من المعلومات...

لا يمكن شراء سنوات اشتراك التأمين السابقة , الا في حالات محددة قانونا و هي  :

- اذا لم تستوفي سنوات الاشتراك الإلزامية لحصول المؤمن على التقاعد يجب ان تكون 15 سنة كاملة.

- اذا كان المنتسب لم يقم بالتأمين إلا مؤخرا و بلغ السن القانوني للتقاعد (65 سنة للذكور و 60 للاناث) ولا يستطيع الاستفادة من التقاعد، يسمح له بتسديد اشتراكات السنوات المتبقية من اجل ضمان تقاعده.

قيد التحقق من المعلومات...

الأداءات و الامتيازات التي يقدمها كاسنوس للمؤمن له اجتماعيا هي :

• التأمين على المرض (بطاقة الشفاء و التكفل الصحي)

• التأمين على العجز (منحة العجز)

• التأمين على التقاعد (منحة و معاش التقاعد)

• التأمين على الوفاة (رأس مال الوفاة)